最先端人間力プログラム

🌟 Ask & Talk

― 現場で"問い、対話力"を磨く、実践型の集中学習 ―

🎯 こんな方におすすめです

• 世代間ギャップや部下育成に悩む管理職・チームリーダー
• 社内教育・育成体系の再設計を担う人事・教育担当者
• 研修企画・登壇に携わる講師・コンサルタント・士業の方
• チューター、ファシリテーターとして更に実践力を磨きたい方
• 「育てる力」をリスキリングしたいすべての現場責任者へ

💡 なぜ今、問い、伝える力なのか？

AI時代、知識の伝達は容易になりました。
しかし、人が「動く」ために必要なのは、"問う力"と"変容を導く対話力"。

今、組織と現場に求められているのは、問い、対話し、変化を促す新しい人です。

📚 本講座で得られること

✅ 問いの質を変える
心理的安全性・共感・対話の技法で、人の内側から変化を促します。

✅ 好奇心で対話をリスキルする
最先端エビデンスを基に理論に基づく、行動変容のための学習設計。

✅ 実践で使える
現場で即活用できる手法・フィードバックを集中的に習得。

🗓 プログラム概要（１日間集中）

■ AM｜Learning Design & Structure

• Talk  × 神経科学による学習設計
• 逆算型ゴール設計（Kirkpatrickモデル活用）
• ストーリーボードでの構造化演習
• 行動変容を促す「問い」と「体験」のデザイン

■ PM｜Facilitation Practice

• 心理的安全性を高める"場づくり"と言語技術
• 「伝える・聴く・引き出す」対話の統合技法
• 模擬インストラクション＋個別フィードバック
• 現場実践につながる統合プランの策定

📌 開催概要：オンラインまたはオフライン（ご希望に応じて個別対応）

：各日 9:30～16:30

: ご都合のよろしい日時をご連絡下さい　調整させて頂き、ご回答差し上げます。