グローバルな環境でも通じる人間力教育

拝啓

皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。　また、平素より株式会社SPACESに格別のご高配を賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。

さて、株式会社SPACESでは、世界市場において販売価格政策を実施し、内外価格差の是正を行っております。つきましては2024年8月１日（木）より、一部商品の希望価格を改定させていただくこととなりました。　

これに先駆け、価格改定の詳細を下記の通り、ご案内させていただきます。SPACESはこれからも、卓越したサービスの開発・提供を通じて、より一層皆様に愛される商品とサービスの向上に努めて参ります。　

今後ともSPACESをご愛顧くださいますよう、心よりお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

2024年8月吉日

株式会社SPACES 価格改定対象製品・サービス一覧

　　　　　　　　　　　　　　　（2024年8月1日より）

　　　　　　　　　品名　　　　旧価格　　　　　新価格

プロフェッショナルコンサルティング 40分・１回

（月２回まで同金額、最低1年契約）　　　

　　　　　　　　　　　　　　　99,000円　 　　110,000円

グローバルインパクトプログラム講師料

　　　　　　　　　　　　　(コンサルティング料含・１日）

　　　　　　　　　　　　　　　550,000円　　　880,000円

（Top Management/戦略人事/戦略タレント/戦略的採用/人間力/オンボーディング/プロフェッショナル/リーダーシップ/コンピテンシー/クリエイティブマインド開発/モチベーションアップ開発/自己革新/メンタリング/メンター・メンティ/創造力開発/クリティカルシンキング/イノベーション/発想力開発/対話力/会話力/洞察力/ハラスメント防止/ダイバーシティ/目標管理/健康経営/キャリア開発/次世代リーダー育成/カウンセリング/グローバルNLP/マインドフルネス・リスニング/聞き方/聴き方/グローバルマインドセット）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※表記価格は税込希望小売価格です。

現在、組織行動心理学をベースとしたWhyの論文およびテキスト作成中

（副題仮　イノベーションを起こす９のステップ）

e-learning コンテンツ、ディープラーニング等、AIプラットフォームでの作成もお任せください。

#九つの行動要素: C.U.R.I.O.S.I.T.Y. フレームワーク (意識編)

1. C - 思いやりを持つ
   共感は信頼を築く基盤です。
   思いやりのあるリーダーは協力を促進し、持続可能な成功を導きます。　
   実践: 定期的に感謝の気持ちを表し、調和を保ち、
   深く傾聴しましょう。
2. U - 団結を促す
   団結はチームのパフォーマンスを向上させ、目標達成を加速させます。実践: 目標、役割、行動を共有・可視化し、
   協力的な姿勢を養いましょう。
3. R - 振り返る
   振り返りは成長を促し、意思決定を強化します。
   実践: アフターアクションレビューを行い、日々の反省
   日記を続けましょう。
4. I - インスピレーションを与える
   インスピレーションは士気を高め、新たな挑戦を引き出します。
   実践: 自分のビジョンを積極的に共有し、率先して行動しましょう。
5. O - 開かれた心を持つ
   新しいアイデアへのオープンさは、イノベーションを促進します。
   実践: 継続的な学習を受け入れ、常にオープンな心を保ちましょう。
6. S - 誠実に仕える
   誠実さは長期的な信頼を築きます。
   実践: 正直に対話し、
   自己評価とフィードバックを比較し、謙虚さを保ちましょう。
7. I - イノベーションを追求する
   イノベーションは持続可能な未来への鍵です。
   実践: 創造的な解決策を探り、
   新しいアプローチを追求し、常に新しい視点を受け入れましょう。
8. T - 信頼を構築する
   信頼は成功の土台です。自信を持ち、他者を信頼し、感謝の言葉で
9. コミュニケーションを続けましょう。
   9. Y - 成長を求める
   強い意欲が自己実現と結果を生み出します。
   実践: 自己反省とフィードバックを通じて成長マインドを育み、アジャイルな実践を強化しましょう。

#リーダーシップ #イノベーション #成長マインドセット #信頼 #共感 #チームワーク #好奇心 #持続可能性 #エグゼクティブリーダーシップ

#Nine Behavioral Elements: The C.U.R.I.O.S.I.T.Y. Framework (Awareness Edition)

1. C - Be Care
   Empathy builds trust. Caring leaders foster collaboration, driving sustainable success.
• Practice: Regularly express gratitude, maintain harmony, and listen deeply.
2. U - Be Unite
   Unity drives team performance and accelerates goal achievement.
• Practice: Share and visualize goals, roles, and actions. Cultivate a cooperative spirit.
3. R - Be Reflect
   Reflection fuels growth and enhances decision-making.
• Practice: Conduct After Action Reviews, and engage in daily reflective journaling.
4. I - Be Inspire
   Inspiration lifts morale and ignites new challenges.
• Practice: Share your vision actively and lead with proactive action.
5. O - Be Open
   Openness to new ideas fosters innovation.
• Practice: Embrace continuous learning and keep an open mind.
6. S - Be Serve
   Sincerity builds lasting trust.
• Practice: Engage honestly, compare self-assessments with feedback, and stay humble.
7. I - Be Innovative
   Innovation is the gateway to a sustainable future.
• Practice: Seek creative solutions, explore new approaches, and stay open to fresh perspectives.
8. T - Be Trust
   Trust is the foundation of success.
• Practice: Build confidence, trust others, and communicate consistently with gratitude.
9. Y - Be Yearn
   Desire drives self-realization and results.
• Practice: Cultivate a growth mindset through self-reflection, feedback, and agile practices.

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