人財マネジメントの考察
2025年06月26日
「知らないということを知っている者が、最も知恵のある者である」ソクラテス
Featured Insights
In times of uncertainty, it is not grand gestures but everyday conduct that cultivates our humanity. This featured insight introduces the timeless wisdom of The Five Hearts of Everyday—five mindful attitudes that enrich both personal growth and organizational culture. Rooted in humility, service, and gratitude, these principles invite us to lead with sincerity and resilience in all we do.不確実な時代において、私たちの人間性を育むのは、華々しい行動ではなく、日々の当たり前の行いです。 本特集では、「日常五心」という時代を超えて受け継がれる叡智をご紹介します。 謙虚さ、奉仕、そして感謝を土台としたこの5つの心は、個人の成長を促し、組織文化にも豊かな深みをもたらします。 一人ひとりが誠実さとしなやかな強さをもって生きるための実践哲学です。
凡事徹底心を豊かにする ＜心を磨く＞ 当たり前のこと 「日常五心」
2025年03月10日
If you wish to be happy and succeed, you must bear in mind two things:
Speediness and Commitment to achieving your goals (single-minded )In short, your success in business lies in
"repeated achievements". You set a target and achieve it.
That's all.
【毎日更新】GlobalBeatutyTimesPremium
2024年08月23日
目には見えないけれど、柔らかな青空を漂う穏やかな雲のように、言葉は私たちを優しく包み込み、距離を超えて心を繋いでいるように感じます。
改正パワーハラスメント法は、働き方改革を実現する為の職場実態調査から2019年に労働施策総合推進法が見直され、職場における上司と部下、企業に関連する外部サポート役に対して心理的に安全な職場のマナーとしてパワーハラスメント対策が強化されました。大企業は既に昨年の6月から従業員および関連するメンバーに対して周知および教育が大企業は2020年6月１日から義務化され、2022年４月からはすべての企業で遵守が法律で決まりました。安心安全な職場環境に必要な措置を人事や経営側が講じるだけではなく、「パワハラが起こらない組織づくり」に向けて取り組むことが重要になっています。
CSRへの取り組み
2022年01月21日
あらゆる差別のない企業・社会の実現に向け、人権尊重の大切さやコンプライアンスについての研修/啓蒙活動を行い、人権意識の向上に努めています。さらに、ハラスメントや職場の人間関係に関する通報・カウンセリングのための窓口として社内外へのホットラインが設けられており、いつでも相談を受け付けられる体制を整えています。
完全予約制 Mindfulness listneing
2021年08月25日
Assign only a portion of kindness and understanding you dedicate to others to yourself.